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发表于 2022-11-8 12:14:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
然后他们的灯亮了。 我擅长学习复杂的软件和完成复杂的技术任务,但直到我最近的工作才受到鼓励 即便如此,直到我找到了一位女性经理,我的这种能力才被认可并分配给我定期执行各种任务。 头两年我对所有工作进行了双重和三重检查,并通过业内男性专家的有内容。有一天,首席技术官告诉我,我不需要这样做。他信任我。我发现自己 薪酬和定价的透明度:讨论费用和补偿的禁忌隐藏了不平等。是时候打破这种常态了。

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