您的候选人搜索将仅限于 你

Khadiza56

校 行业 关键字 简介语言 网络关系 资历等级 功能 基本搜索过滤器 和 这些是非常基本的搜索过滤器 对构建候选人或潜在客户列表非常有帮助。 不允许访问 度连接 这是两个工具之间的 个很大的区别。 让您可以访问整个 数据库 包括 度关系与您的 度关系无关的人。 招聘人员没有。 这意味着的人脉 级 您的人脉关系 级 您的连接的连接 度 仅此而已。

它大大减少了您可以在 搜索引擎上搜索的人数。 三度连接访问 招聘人员 销售导航员 如果您想访问整个 数据库 则需要为 支付 美元 月而 的费用为 美元 月。 特有的过滤器不会改变游戏规则 有 个 没有的过滤器。 第 个是技能和评估。它允许您寻找在个人资料上显示某些技能的候选人 例如编 阿富汗电话号码 程语言。 技能过滤器 招聘人员 问题是这些数据不可信。 简介上的技能部分通常充满了废话。



技能部分 个人资料 如果我以我的个人资料为例 即使我是 个完全的菜鸟 我也会在 和 中被推荐。 特有的第 个过滤器是毕业年份 毕业年份过滤器招聘人员 老实说 我没有看到任何超级相关的用例。它不是游戏规则的改变者 因为您也有 多年的经验 年经验过滤器 因此 如果您想知道某人工作了多长时间 最好使用 上也存在的这个过滤器。 经验年限筛选销售导航器 特定于 的过滤器是游戏规则的。