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喜报!石油工程建设公司斩获3项中国石化技能人才创新成果奖

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发表于 2022-9-20 13:42:30 | 显示全部楼层 |阅读模式


捷报

日前,在团体公司技术人材立异功效评审中,由煤油工程扶植公司报送的功效别离斩获中国石化技术人材立异功效奖2项二等奖和1项三等奖!

据悉,中国石化技术人材立异功效奖是团体公司为鼎力宏扬新期间工匠精力和立异精力,支撑和鼓动勉励技术人材安身岗亭踊跃展开立异创效勾当,旨在延续晋升技术人材步队本质和价值缔造能力。下面,就让大脚丫带着大伙一块儿去看看获奖功效吧。

1.中国石化技术人材立异功效二等奖

功效名称:内根焊全主动焊接技能成套装备在水网地域的利用钻研

申报单元:江苏油建公司

重要完成人:付民

其他完成人:汪宏辉、汤克刚、王志航、李学著、卫巍、汪强



功效表面



水网地段沟壑纵横,地层承载力差等身分,致使运布管、焊接等工序施工时装备行走坚苦、施工机组转场频仍,和质量节制难度大、工效低等坚苦,从而终极致使长输管道项目施工工效低,质量不成控,影响了大口径长输管道全主动焊接工艺在水网地域的施行。



针对存在的问题,团队以滨海LNG配套输气管线滨海-盱眙项目为依靠,举行装备革新,降服水网地带装备行走坚苦等难点,提高水网地段装备顺应性和经由过程性,特别是引进了包含湿地吊管机,双吊臂湿地电站等装备,有用解决了水网地域长输管道施工的难点,施工全进程处于平安、不乱、快速、优良的可控状况,施工质量良好,工法应用适当,低落了施工本钱,节省工期,技能的不乱性杰出。

立异创效



降服水网地带装备行走坚苦等难点,提高水网地段装备顺应性和经由过程性,晋升施工整体效力,水网地带全主动焊效力也获得有用保障,单机组日均匀焊接18道以上,焊接一次及格率到达96%以上。进一步拓展了全主动焊接的在水网地带施工的利用系统,合适@国%7jWpH%度对干%9323L%净@能源需求的不竭增加和国度管网公司对全主动焊的需求,具备实际的意义。

2.中国石化技术人材立异功效二等奖

功效名称:国产RMD焊机改良及可调理地线装配在大口径管道焊接施工中推行利用

申报单元:成功油建公司

重要完成人:汤海东

其他完成人:邹波、岳远明、王冬、刘光钰



功效表面



长输管道焊接施工进程中因为国产RMD焊接装备参数设置不切确、对焊工操作技能请求高和外界情况身分等缘由,造成射线探伤和相控阵超声波检测发明的分歧格缺点种类主如果密集气孔和层间未熔合,经由过程现场焊缝缺点查找,此中90%缺点都存在于RMD根焊层。同时,焊接进程中存在地线接触不良毁伤母材和地线滑落等平安隐患问题。



针对存在的问题,团队经由过程扭转增长焊机内置参数中的起弧电流和设置收弧电流精准节制,可以或许低落或解除发生接头未熔合缺点;现场端把操作存在杆伸太长易发生坡口面未熔合和密集气孔等征象,培训推行RMD摇把焊接操作技能,有低落了未熔合及气孔等焊接缺点发生;设计完成“一种可调理地线毗连装配”,解决地线接触不良毁伤母材及滑落平安隐患问题。

立异创效



颠末对国产RMD焊接装备内置参数增长热起弧的和收弧进程对焊接电流的精整节制有用节制了接头发生未熔合缺欠。推行培训RMD摇把焊接操作技能利用,焊接效力和根焊质量获得了较着晋升。在新气五标段焊接四机组采纳RMD焊接施工的1568道焊口中根焊射线探伤及格率和PAUT检测及格率到达99.87,根焊及格率提高了6.7%。各项机能优于同类产物,取患了可观的经济社会效益。

3.中国石化技术人材立异功效三等奖

功效名称:盾构地道大口径、长间隔、双管安装施工方案

申报单元:江汉油建公司

重要完成人:胡玉峰

其他完成人:陈正喜、马敏、曹艳辉、刘虎、赵军恩、李小兵



功效表面



潜江-韶关输气管道工程路线一标段长江盾构穿越工程,盾构内径为3.08米,盾构长3468米,需在盾构内安装双趟直径1016毫米×壁厚26.2毫米的钢管,依照以往的施工履历,在内径为3.08米的盾构内安装2条直径1016毫米的管道,在残剩的空间内举行管道安装施工,施工难度极大,且盾构空间狭窄,大型的起重吊装机器没法在盾构内操作施工,给现场施工带来了极大的挑战。



针对存在的问题,采纳在盾构地道内铺钢轨、便宜运管小车,用机电车运输钢管、便宜盾构地道内的龙门架等方面的改良,确保了长江盾构地道管道顺遂安装完成。从2020年10月份起头利用,至2021年3月份完成为了长江盾构内双管施工,应用结果杰出,遭到了业主单元的高度赞美。

立异创效



经由过程采纳上述方法在盾构地道内安装大口径双管施工,获得了杰出的应用,现场施工环境杰出,包管了施工进度,并提早6个月的工期完成为了盾构内的管道安装使命,同时包管了现场的施工质量和施工平安,缔造经济效益186.8万元。

“三基”事情 100问

37.若何使平安环保理念入脑入心、履行轨制成为员工的举动习气?

答:重要经由过程创建完美严酷适用的平安环保教诲培训、变乱预防、现场羁系、隐患排查治理、查抄与稽核等轨制,创建完美严酷务实的平安环保责任究查机制,强化平安环保文化扶植,使平安环保理念入脑入心、履行轨制成为员工的举动习气。

38.若何梳理完美下层岗亭HSE职责和稽核尺度?

答:进一步促成平安出产与“三基”事情的深度交融,从岗亭责任、现场尺度、根基规范抓起,周全梳理与修订完美下层岗亭HSE职责和稽核尺度,强化落实专业责任和属地责任,确保办理责任无漏掉、岗亭职责全笼盖。

素材:人力资本部(党委组织部)
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