管理和神经科学

rkrazaul

神经科学的进步使我们有可能发现决策是如何非常情绪化的。因此，在组织中管理情绪过程的重要性，主要是由于我们正在目睹的时代变化，其中工作人员的才能是其随着时间的推移可持续盈利的关键，因此，它的吸引力，保留和忠诚度至关重要。神经科学是研究神经系统的结构、功能、发育、化学、药理学和病理学，以及神经系统的不同元素如何相互作用并产生行为。大脑的生物学研究是一个多学科领域，涉及多个研究层面，从分子水平到行为和认知水平，通过细胞水平（单个神经元）、神经元的集合和小网络，如皮质柱、以及大型组合，例如视觉感知，包括大脑皮层或小脑等系统，以及整个神经系统的最高水平。神经科学是大脑和心智研究的前沿。对大脑的研究正在成为理解我们如何感知、我们如何与外部世界互动，尤其是人类经验和生物学如何相互影响的关键。

在最高层次上，神经科学与心理学相结合，创造了认知神经科学，一门最初完全由认知心理 日本 WhatsApp 号码 学家主导的学科。今天，认知神经科学提供了一种理解大脑和意识的新方法，因为它基于一项将神经生物学、心理生物学或认知心理学等学科联合起来的科学研究，这一事实肯定会改变当前关于心理过程的概念涉及行为及其生物学基础。管理与神经科学将神经科学应用于领导力和商业管理的想法于 2007 年正式进入公共领域，当时一篇文章出现在美国的《商业周刊》杂志和英国的《卫报》上。方法。然而，在 2005 年，Néstor Braidot 已经出版了他的著作《神经营销、神经经济学和商业》，这本书吸引了欧洲和拉丁美洲的众多读者，并使他成为这项创新的重要参考人物之一。在全球范围内，随着第一次神经领导力会议和为讨论这一激动人心的话题而组织的峰会所释放的势头，即使新领域的发展绝非易事，管理文献也开始关注这一挑战。毫无疑问，如果需要与许多其他人建立联系，以协同应用神经科学和管理理论，那么神经科学专家思考商业世界以及商人反思神经科学世界至关重要。许多学者更愿意留在自己的研究领域，不愿在其之外建立联系；然而，现实表明，通过建立这些联合，科学和技术出现了有趣的发展.

正如电学和磁学之间的联系引发了工业革命，神经科学和商业管理理论的结合也大有希望。目前，神经管理的发展还处于起步阶段，虽然我们对大脑的工作原理了解很多，但还有很长的路要走。出于这个原因，每天都进行新的调查，试图破译哪些片段包含各种谜团。目前，各种类型和规模的组织都在将有关大脑功能和机制的知识以及神经科学研究方法纳入其管理活动中。受益最多的领域是沟通、管理（领导和决策）、市场营销（业务战略设计、规划和客户管理）和人力资源（人员选择、培训和资格认证）。神经科学的研究对象是了解人类大脑工作的复杂系统，以科学的方式进行这项研究。毫无疑问，了解一个人的大脑如何作为领导者、工作团队成员、销售商、客户或供应商工作的可能性，举几个例子，不仅是一个挑战，它也是一个“主题“这不仅应该成为大公司高管的议程的一部分，而且从根本上也是