如何雇用您的数字营销梦之队（没有大品牌预算）

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这个概念很简单。如果你想建立一个全明星的数字营销团队，那么你要寻找最有才华的人，让他们相信你正是他们应该去的地方，并让他们加入。在那之后，这只是让他们开心的问题。正确的？如果就这么简单，那么每家初创公司都会在梦之队的推动下蓬勃发展。不久前，一两个人可以处理大部分营销工作。这一切都在改变。无论一个人多么熟练，他们都没有足够的武器——或者一天中的几个小时——来完成所有的事情。为什么多面手并不总是能成功 在初创阶段的早期，你可能可以在一个人身兼数职的情况下度过一段短暂的时光。有时就是你，但很可能已经聘请了一个全栈营销人员来处理所有营销魔法。什么是全栈营销人员？这张图片应该会有所帮助。 038807a 无论组织如何，他们几乎在营销的每个领域工作。他们专注于客户和结果，而不是专注于单一领域。他们拥有广泛的技能，使他们具有高度的通用性。咨询 Neil Patel 了解我的代理机构如何为您的网站 SEO 带来大量流量 - 解锁大量 SEO 流量。

看到真实的结果。内容营销——我们的团队创建了可以分享、获取链接和吸引流量的史诗内容。付费媒体 - 具有明确投资回报率的有效付费策略。预约电话 全栈营销人员是多面手，通常包括以下关键技能： 营销规划 内容策略开发 媒体购买 社交媒体管理 电子邮件营销 PPC 转化优化 讲故事  泰国 WhatsApp 号码列表 分析和指标 这些技能等等是许多人认为是完美数字营销人员的核心。尝试寻找可以处理所有事情的全栈营销人员可能很诱人。但请记住，虽然这些人可能拥有广泛的技能组合，但由于某些原因，他们并不总是理想的解决方案。让我们考虑一下这些原因。 1. 个人局限 一个人只能在任何一天如此高效。不管他们多么熟练，他们只有两只手，也只有这么多的专注力。另外，多任务处理很糟糕。我们不会试图一次处理多个项目，无论一个人吹捧他们可以在世界上承担多少。简而言之，多任务处理已被证明会使效率直线下降。 2. 不平等的技能组合 全栈营销人员可能能够在多个领域发挥作用，但这并不意味着他们在每个领域都拥有相同的技能。从 Smart Insights 获取这项研究： smart1 这张图片显示了排名前 20 位的数字营销技能，以及营销人员如何评价他们在各个领域的熟练程度。他们的研究揭示了一个人在如此广泛的专业领域中平等地发展他们的技能是一个多么大的挑战。并不是说全栈营销人员不是明智的投资。全栈营销人员最适合小型公司和初创公司。

在这种环境下，他们可以利用自己的创业精神和技能来推动增长。随着公司的发展，这类人最好进入领导职位，在那里他们可以培养你的全明星团队，包括具有目标技能的专家。数字营销团队中的人员在组建数字营销团队时，您应该关注三个关键角色。获取货币化内容对于您的团队所需的人数没有规定，因此请根据您的业务需求和您制定的策略来建立您的营销团队。如果您没有营销团队，您的首要目标应该是为上述每个领域至少雇用一个人。这为您提供了对每个核心职责负责的人。 1. 内容团队——这是负责创建、采购和管理所有内容的个人或团队。您的内容团队将处理博客、播客、视频、信息图表、社交内容、内容管理、白皮书等。这包括面向客户和内部的内容（例如为支持您的销售团队而创建的内容）以及所有级别的内容的销售漏斗。买家旅程内容 HubSpot 提供了一个很好的例子，说明内容如何根据​​销售周期或买家旅程的阶段而变化。您的内容团队将使用研究来确定开发内容的最佳策略，包括： 开发的内容类型 最合适的主题 在什么阶段展示该内容 推广该内容的最佳营销渠道 2. 收购团队 该团队直接负责客户的初始获取，包括潜在客户生成策略和获取策略。除了监督自然流量和付费流量活动外，这些是您监控 ana 的首选人员